劳动争议仲裁委员会的工作部门都有什么

劳动争议仲裁委员会由三方代表组成下列选项中不能成为代表的是
　　AB.工会代表D.劳动行政部门代表。

的行政判决B劳动争议仲裁委员会作出的调解协议C劳动能力鉴定委
　　正确答案：ABC公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定；劳动者与用人单位之问发生的劳动人事争议；劳动能力鉴定委员会的行为；劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为；已就同一事项向其他有权受理的。

劳动争议委员会由劳动行政部门代表同级工会代表用人单位代表组成
　　B.仲裁仲裁委员会根据不同专业设置仲裁员名册，便于当事人挑选仲裁内员。容劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成http：//zhidao.baidu.com/question/5643786.html？si=1

劳动争议与劳资纠纷区别是什么
　　劳动争议与劳资纠纷区别是什么？更多相关知识，请您阅读内容。劳动纠纷和劳务纠纷是不同的法律概念。劳动纠纷适用劳动法律、法规；劳务纠。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同。

申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁委员会
　　根据《劳动争议调解仲裁法》第27条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时。

简述劳动争议处理的基本程序
　　一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁。

劳动争议去劳动局投诉有用吗劳动争议怎么处理
　　仲裁解决：如果协商和调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。请注意，不同地区的具体操作可能会有所不同，建议咨询当地劳动部门或专业律师获取更准确的信息。

的行政判决B劳动争议仲裁委员会作出的调解协议C劳动能力鉴定委
　　正确答案：ABC公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定；劳动者与用人单位之问发生的劳动人事争议；劳动能力鉴定委员会的行为；劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为；已就同一事项向其他有权受理的。

劳动争议仲裁委员会由三方代表组成下列选项中不能成为代表的是
　　C解析：本题考查的是劳动争议的解决。从仲裁主体上看，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.同级工会代表和用人单位方面代表组成。没有政府综合代表，所以选择C选项。

员工和政府部门劳动仲裁需要什么资料
　　员工和政府部门劳动仲裁需要的资料包括：劳动争议仲裁申请书：一式两份，内容包括劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。部门劳动仲裁所需的基本资料。请注意，具体要求可能因地区和具体情况而有所不同，建议在申请前咨询专业律师或当地劳动仲裁委员会。