劳动者之间发生劳动争议时经当事人申请由依法设立的劳动争议仲裁

劳动仲裁申请书
　　以及致送的劳动仲裁委员会等内容，申请人在发生劳动争议的一年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交仲裁申请书、身份证件，以及能够证明存在劳动关系的证明。劳动仲裁申请书范本劳动者申请：申请人：XXX，性别，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现。

劳动者在申请劳动仲裁的时候要向什么地方的劳动仲裁委员申请呢
　　有时一个劳动争议仲裁委员会可能只管辖一个县或者市辖区内的劳动争议案件。这就需要省级人民政府在依法设立劳动争议仲裁委员会的时候。当事人就劳动争议仲裁委员会的管辖权发生争议时，如何确定劳动争议仲裁管辖的问题。根据本条的规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位分。

劳动争议仲裁管辖地怎么确定
　　发生劳动争议的劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要注意的是，相对于用人单位所在地管辖，劳动合同履行地管辖具有优先权。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人。

哪条法律规定劳动者和公司发生劳动纠纷可以申请仲裁诉讼
　　根据劳动法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以。

劳动争议仲裁申请要怎么写怎么才算符合法律规定劳动局才必须要受理
　　劳动争议仲裁申请书应包括以下内容：劳动者的个人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、住所、联系方式等。用人单位的名称、。符合法定人数：如果申请人是集体劳动争议的当事人，那么他们应当推举代表人进行仲裁活动。综上所述，在撰写劳动争议仲裁申请书时，务必确。

我的劳动争议仲裁申请书如何赔偿
　　劳动争议仲裁申请书的赔偿请求应当根据实际情况和相关法律规定来确定。一般来说，赔偿请求可能包括以下几个方面：工资补偿：如果您被无。劳动者待遇，您有权要求支付赔偿金。加班费：如果您有加班但未得到应有的报酬，可以要求支付加班费。其他损失：如因用人单位的行为导致您。

怎样书写劳动争议仲裁申请书
　　#仲裁申请书应当列明以下内容：#1劳动争议双方当事人的自然情况，即劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；#2仲裁请求和所根据的事实、理由。这是劳动争议仲裁申请书的核心内容，申请仲裁必须有。

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的应当在仲裁
　　【答案】C、D【答案解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

哪些情况属于劳动争议怎样申请劳动争议仲裁
　　再到用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会立案窗口递交上述材料，申请立案。仲裁委收到材料后一般会在5日确定是否立案。仲裁委受理案件后，会组庭并安排开庭时间，将相关材料和开庭通知书分别送达给双方当事人。劳动者拿到开庭通知书后，便要准备好证据材料原件，。

劳动争议的仲裁时效是多少
　　劳动者与用人单位双方当事人由于存在利益冲突，是很容易发生劳动争议的。对于双方当事人的劳动争议，是需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。仲裁是有时效的，那么，劳动争议的仲裁时效是多少？下面，小编详细为您介绍具体内容。？劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当。