申请劳动争议仲裁

公民法人和其他组织对不服不能申请劳动保障行政复议A劳动
　　《劳动和社会保障行政复议办法》第五条规定，公民、法人和其他组织对以下4项行为不服，不能申请劳动保障行政复议：①劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件发生的劳动争议；②对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服的；③对劳动争议仲裁委。

当事人申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁
　　D

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的申请仲裁不受本条
　　这句话的意思是，在劳动关系持续期间，如果劳动者与用人单位之间因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者可以随时申请仲裁，而不会受到一年仲裁时效的限制。但是，如果劳动关系已经终止，那么劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第二。

劳动争议仲裁申请书申请人闫斌姓别男出生年月1987年4月5日
　　劳动争议仲裁申请书应包括以下内容：申请人信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、联系方式、住址等。被申请人信息：包括用人单位的名称、法定代表人、地址、联系方式等。申请事项：明确说明申请人的请求，如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。事实与理由：详。

用人单位劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人
　　劳动争议仲裁中的第三人既不是有独立请求权的第三人也不是无独立请求权的第三人，是与案件处理结果即可以是法律上的，也可以是事实上的。第三人在规定的期限内不履行已经发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请。

劳动关系存续期间发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的
　　参考答案：C

劳动争议仲裁参考书目
　　你可以以公司违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，已构成违约为由，向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。公司克扣工资充其量属于经济纠纷，与精神损失不搭界，无法主张精神损失。申诉书没。

08年12月30日到惠州市惠城区申请劳动争议仲裁1月4日接到受理通知
　　对于您的问题，具体是否可以投诉该仲裁委员会，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果仲裁委员会在规定时间内未作出裁决，或者存在其他违反法律规定的行为，您可以向相关部门投诉。但是，如果您只是因为等待时间较长就投诉，可能不会得到支持。建议您先了解清楚相关规定和程序，。

劳动争议仲裁当事人包括哪些人
　　劳动争议仲裁当事人有申诉人和被诉人之分。申诉人是以自己的名义，为保护自己的合法权益，向劳动争议仲裁机构申请，提起仲裁程序的人。被诉人是被提起仲裁程序，经劳动争议仲裁机构通知其应诉的人。被诉人可能侵害了申诉人的合法权益，也可能没有侵害，只是申诉人的主观认为。但。

劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁费A应
　　正确答案：B为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”