没签劳务合同纠纷出了事情怎么处理

说好的28天二千七到辞工的时候她不承认了又没签合同这事怎么处理
　　首先只要是有劳务纠纷都可以找单位所在地的劳动仲裁委，第二，因为你没有签合同，所以你要先收集好你在单位工作的证据：包括你的入职通知或者是登记表、工作卡、上岗卡证、工资表、工作服、工友证明等等，总之是能够证明你从什么时间到单位、工作到什么时候的证据。第三到单位。

没签合同公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
　　没有签订劳务合同，拖欠工资，都属于劳务纠纷，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。没有签订劳动合同，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发。

劳务合同和劳动合同区别有哪些
　　处理程序不同。劳动争议纠纷一般采用仲裁前置程序，即劳动争议纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。劳务合同纠纷发生后。看究竟属于劳动关系还是劳务关系。延伸阅读：劳动合同没盖章有效吗终止解除劳动合同证明书怎么写？范本是怎样的？工作中受伤，没签劳动合。

没签合同老板在我们不知道的情况下转手了不干了还拖欠工资她没有
　　“没签合同，。。。，还拖欠工资，没有营业执照”看起来是劳务纠纷或是民事问题了。没有签劳动合同，只能想办法保存你为他提供劳动服务的证据了，如工资条，固定的银行转账，签到表等，或别的能证明劳动关系存在的证据。拖欠工资也是一样，需要有一些证据如欠条之类才比较有说服力。

没签合同辞职不批劳动局会管吗
　　员工履行法定的辞职手续以后，老板不同意出现纠纷，用人单位所在地的劳动局对此具有管理职责。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第。用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；三劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；四用人单位遵守国家关于劳动者工。

我要辞职当初没签合同老板不按原先说的工资给我怎么办说我做的
　　遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据。例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：1.工作服、工作证等2.考勤卡、工资卡、社保卡等3.同事证明、工作来往等劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且。

劳务纠纷在一家银行工作五年多了至今没有签订劳动合同银行领导不
　　可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”。二、搜集各方面证据，以证明你在单位工作的起止时间、月工资标准。然后和单位协商。通常单位是不可能同意支付你没签合同的二倍工资的，因为金额过高，涉。

没签劳动合同在两家公司上班怎么要工资呢
　　一、如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？一未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、。这有一个法律常识就是：劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简。

保姆没签合同还需要赔偿吗
　　保姆没签合同是否需要赔偿，取决于具体情况：如果是因为工作受伤：雇主是有一定的责任的。保姆和雇主并不是法律上的劳动关系，而是劳务关。不需要赔偿。综上所述，是否需要赔偿取决于具体的事件和双方的责任。在任何情况下，签订合同都是最好的预防措施，以避免未来的纠纷。

劳务合同到期没有续签单位需要支付赔偿金吗
　　一、劳务合同到期没有续签单位需要支付赔偿金吗？有一些劳动者与企事业单位订立的劳动合同可能是劳务派遣合同，有一些劳动者在劳务派遣。用人单位是可以不用支付的。延伸阅读：最新劳动合同法全文修正案没签劳动合同不发工资怎么办无固定期限劳动合同解除赔偿的标准是什。