根据劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁的适用范围包括

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】C
[A].三个月#
[B].六个月#
[C].一年#
[D].二年

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】C
[A].三个月#
[B].六个月#
[C].一年#
[D].二年

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】C
[A].三个月#
[B].六个月#
[C].一年#
[D].二年

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】A
[A].1#
[B].2#
[C].3#
[D].4

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】C
[A].三个月#
[B].六个月#
[C].一年#
[D].二年

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】C
[A].三个月#
[B].六个月#
[C].一年#
[D].二年

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】C
[A].三个月#
[B].六个月#
[C].一年#
[D].二年

根据劳动争议调解仲裁法规定下列属于仲裁时效中断的有
　　【参考答案】ABC
[A]、当事人一方向对方当事人主张权利#
[B]、当事人一方向有关部门请求权利救济#
[C]、对方当事人同意履行义务#
[D]、由于地震、水灾等不可抗力事件#
[E]、由于当事人突然患病住院或者身受重伤等事由，无法在时效期内提出仲裁申请