无效劳动合同由或劳动争议仲裁委员会确认

劳动合同有公司章没有法人章和签字
　　用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。劳动合同是用人单位和劳动者之间的一种协议，劳动合同有固定合同和无固定合同。那么劳动合同是不是有效还是无效并不是双方当事人说了算。只有法院或者是劳动仲裁委员会说了。

劳动合同不合法但已经签了怎么办
　　劳动合同不合法但已经签了属于无效合同，劳动者可以解除劳动合同。同时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。根据我国法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用。

劳动合同签了公司没给
　　劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，公司的行为是违法行为，可以向公司索要劳动合同文本，不能达成协议的，可以向劳动仲裁委员会申请。乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址”。4、为防止调岗调薪时发生争议，可以在。

解除劳动合同赔偿问题
　　3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单。损害劳动者权益的；五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

签了劳动合同没买社保
　　投诉至劳动监察大队：如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供劳动合同等相关证据，证明您与公司之间存在劳动关系，并且公司。

劳动合同到期解除劳动关系证明单位不给办怎么办
　　劳动合同到期，解除劳动关系证明单位不给办，可以通过协商、申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉等方式解决。协商解决您可以尝试与公司协商解决，说明您的诉求和理由，争取和平解决问题。申请劳动仲裁如果协商无效，您可以向单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳。

关于对方伪造劳动合同
　　可以从以下几个方面来理解：劳动合同的效力：如果劳动合同是伪造的，那么这份合同可能是无效的。根据《劳动合同法》第18条的规定，违反法律、法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。。

劳动合同到期员工不续签
　　合同到期不续签时，应注意保留相关证据，如公司书面不续签通知、与HR的沟通记录微信、邮件等、降薪或变更工作地点的书面文件等，以备后续可能发生的争议。同时，若与公司就补偿问题协商无果，可先尝试和平沟通；若沟通无效，需在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通。

劳动争议仲裁委员会受理的情形是哪些
　　劳动争议仲裁委员会受理的情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单。

没有劳动合同怎么办
　　要求签订书面劳动合同或支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请劳动仲裁：如果协商无效，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申。