关于劳动争议仲裁的时效

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是
　　【参考答案】B
[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B].劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制#
[C].劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断#
[D].因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是
　　【参考答案】B
[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B].劳动关系终止的，不受一边仲裁时效期间的限制#
[C].劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当时人同意履行义务而中断#
[D].因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不准确的是
　　【参考答案】B
[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B].劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制#
[C].劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向相关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断#
[D].因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是
　　【参考答案】C
[A]、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B]、劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定#
[C]、劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查#
[D]、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是
　　【参考答案】B
[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B].劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制#
[C].劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断#
[D].因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是
　　【参考答案】B
[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B].劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制#
[C].劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断#
[D].因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是
　　【参考答案】B
[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B].劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制#
[C].劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断#
[D].因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

劳动争议仲裁时效期间从起计算
　　【参考答案】A
[A]、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日#
[B]、劳动合同签订之日#
[C]、劳动争议发生之日#
[D]、劳动关系终止之日

下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的
　　【参考答案】D
[A]、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日#
[B]、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日#
[C]、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月#
[D]、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是
　　【参考答案】B
[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B].劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制#
[C].劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断#
[D].因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止