哪些争议属于劳动争议调解仲裁法的管理范围

我国劳动争议调解仲裁法规定企业劳动争议调解委员会主任由
　　【参考答案】D
[A]、工会成员担任#
[B]、企业代表担任#
[C]、职工代表担任#
[D]、工会成员或者双方推举的人员担任

依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业劳动争议
　　CB.用人单位代表D.劳动行政主管部门代表

人民共和国劳动争议调解仲裁法该法对劳动争议处理的原则范围
　　正确答案：B【答案】B【解析】2026年l2月，全国人大常委会通过《劳动争调解仲裁法》，该法对劳动争议处理的原则、范围、申请和受理、开庭和裁决等作了详细规定。

关于ltlt劳动合同法gtgt和劳动争议调解仲裁法的案例
　　以下是一些关于《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的案例：某公司因经营困难，未经与员工协商一致，单方面决定降低员工工资，员工因此提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得单方面变更劳动合同约定的内容，除非与劳动者协商一致。最终，劳动仲裁委员会裁决。

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法自劳动争议调解组织
　　参考答案：十五解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

根据劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】A。
[A].1年#
[B].2年#
[C].3年#
[D].4年

根据劳动争议调解仲裁法可以担任劳动争议仲裁员的人员有
　　【参考答案】ACDE
[A]、老陈，退休审判员#
[B]、老张，居委会主任#
[C]、老王，大学法学专业教授#
[D]、小武，已执业5年的律师#
[E]、小丁，法学本科毕业后在某县总工会从事专业工作满5年

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议调解组织的
　　参考答案：ACD解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条规定，劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长
　　【参考答案】正确C
[A].3个月#
[B].6个月#
[C].一年#
[D].9个月

单选题依据劳动争议调解仲裁法劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】C
[A].15日#
[B].30日#
[C].1年#
[D].半年