单选题劳动争议的处理原则包括

劳动争议处理原则应贯穿于的全过程
　　【参考答案】BC
[A]、劳动争议的和议#
[B]、劳动争议的调解程序#
[C]、劳动争议的仲裁程序#
[D]、劳动争议的审判程序#
[E]、劳动争议的终审程序

下列属于劳动争议处理的原则的是
　　【参考答案】ABCD
[A]、合法原则#
[B]、公平和平等原则#
[C]、调解原则#
[D]、及时处理原则#
[E]、自行协商原则

劳动争议的处理方法
　　协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。二、申请调解调解程序是指劳动纠纷。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。。

劳动争议的处理方法
　　处理劳动争议的方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位。着重调解原则进行调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起15日内结束；到期未结束的，视为调解不成，当事人可以向当地劳。

下列属于劳动争议处理的原则的是
　　【参考答案】ABCD
[A]、合法原则一#
[B]、公平和平等原则#
[C]、调解原则#
[D]、及时处理原则#
[E]、自行协商原则

下列属于劳动争议处理的原则的是
　　【参考答案】ABCD
[A]、合法原则一#
[B]、公平和平等原则#
[C]、调解原则#
[D]、及时处理原则#
[E]、自行协商原则

处理劳动争议应当遵循的原则有哪些
　　【参考答案】A，B，C，D
[A]、合法#
[B]、公正#
[C]、着重调解#
[D]、及时处理

劳动争议处理过程中的举证原则是
　　【参考答案】BA谁主张谁不举证#B谁主张谁举证#C谁不主张谁举证#D当事双方均举证

不属于劳动争议处理的基本原则的是
　　【参考答案】D
[A]、合法原则#
[B]、及时原则#
[C]、着重调解原则#
[D]、全面调解原则

下列属于劳动争议处理基本原则的有
　　【参考答案】ABCE
[A]、合法的原则#
[B]、公正的原则#
[C]、及时的原则#
[D]、透明的原则#
[E]、着重调解的原则