关于劳动争议仲裁的说法不正确的是A仲裁裁决劳动争议实行少数

劳动争议调解仲裁法下列关于劳动争议调解仲裁的说法正确的应
　　正确答案：C劳动争议调解应在双方当事人自愿的基础上进行。

单选题关于劳动争议仲裁案件管辖下列表述正确的是
　　劳动争议仲裁委会实行地域管辖权，负责管辖本区域内发生的劳动争议

下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是
　　【参考答案】A
[A]、撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行#
[B]、劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止#
[C]、劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉#
[D]、劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行

仲裁是处理劳动争议的必经程序只有经过仲裁争议双方当事人对仲裁
　　正确仲裁确实是处理劳动争议的必经程序。在中国，劳动仲裁是劳动争议的前置程序，这意味着发生劳动争议时，当事人首先应当到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉。未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院通常不会受。

下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中错误的是
　　【参考答案】C
[A]、从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成#
[B]、从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议#
[C]、从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖#
[D]、从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的.可以向法院起诉

劳动争议仲裁裁决前可以撤诉吗
　　一、劳动争议仲裁裁决前可以撤诉吗1、劳动争议仲裁裁决前可以撤诉。申请者撤销劳动仲裁申请向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

多选题关于仲裁裁决的说法正确的有
　　【参考答案】CDE
[A].仲裁裁判应当根据仲裁员的意见作出，形不成多数意见的，由仲裁委员会讨论决定#
[B].仲裁裁决没有强制执行力#
[C].当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决#
[D].仲裁实行一裁终局，当事人不可以就已经裁决的事项再次申请仲裁#
[E].仲裁裁决一经作出立即发生法律效力

关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理下列说法正确的有A
　　正确答案：ABCED项，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁实行一个裁级裁决制度
　　【参考答案】A
[A].一次#
[B].两次#
[C].三次#
[D].多次

劳动争议仲裁裁决书拿到手后该怎么办
　　劳动者收到劳动争议案件的仲裁裁决书后，应该及时做出认可裁决或者不认可裁决的决定。如果不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地的人民法院提起书面诉讼。如果期满15日劳动者不起诉的，该仲裁裁决书发生法律效力。