根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定企业劳动争议调解

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议的劳动
　　参考答案：：ABC
[A]调解
[B]仲裁
[C]诉讼
[D]上诉

根据劳动争议调解仲裁法的规定下列纠纷属于劳动争议的是
　　【参考答案】B
[A].大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工助学，刘某就报酬问题与公司发生争议#
[B].农民工黄幸运与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议#
[C].某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用而发生的争议#
[D].汪某因身高不足1.7米而被乙厂拒绝录用，汪某与乙厂因此产生的争议

根据劳动争议调解仲裁法下列争议中属于劳动争议的有
　　【参考答案】CDE
[A]、因职称晋升发生的争议#
[B]、因企业改制发生的争议#
[C]、因确认劳动关系发生的争议#
[D]、因除名、辞退、辞职发生的争议#
[E]、因工作时间、休息休假发生的争议

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期问为1年
　　正确答案：ABC《劳动争议调解仲裁法》还对仲裁申请时效期间补充三项规定：一是仲裁时效中断，二是仲裁时效中止，三是劳动报酬争议的仲裁时效。

十届全国人大常委会通过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　【参考答案】D
[A]、2026年1月#
[B]、2026年10月#
[C]、2026年12月#
[D]、2026年12月

十届全国人大常委会通过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　【参考答案】D
[A]、2026年1月#
[B]、2026年10月#
[C]、2026年12月#
[D]、2026年12月

根据劳动争议调解仲裁法下列争议中属于劳动争议的有
　　【参考答案】C、D、E
[A].因职称晋升发生的争议#
[B].因企业改制发生的争议#
[C].因确认劳动关系发生的争议#
[D].因除名、辞退、辞职发生的争议#
[E].因工作时间，休息休假发生的争议

根据劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】A
[A].1年#
[B].2年#
[C].3年#
[D].4年

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定被申请人收到书面
　　参考答案：：B
[A]正确
[B]错误

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因发生的争议适用于中华
　　【参考答案】A
[A].除名#
[B].辞退#
[C].辞职#
[D].离职