根据我国相关法律规定劳动行政处罚的种类主要包括

行政处罚程序的种类有哪些
　　法律、行政法规规定的其他行政处罚1人身自由罚：包括行政拘留和劳动教养。2行为罚：主要形式有责令停产停业，吊销许可证、执照等。3财。【相关法条链接】《行政处罚法》第八条行政处罚的种类：一警告；二罚款；三没收违法所得、没收非法财物；四责令停产停业；五暂扣或者。

罚金拘役劳动教养管制属于行政处罚的是
　　劳动教养根据我国《刑法》，罚金、拘役、管制属于刑事处罚，而劳动教养属于行政处罚。罚金、拘役、管制属于刑事处罚，而劳动教养属于行政处罚。根据我国《刑法》第三十二条，刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条，主刑的种类如下：一管制；二拘役；三有期徒刑；四无期徒刑；五死。

劳动监察行政处理决定劳动监察行政处罚决定的区别
　　让相对人了解行政处罚的全过程以及处罚的事实，证据、法律依据、救济途径等，以确认自己是否违法，以及处罚是否合法。包括表明身份制度，告。在立法设定行政处罚的种类、幅度和范围时，应当根据所要处罚的违法行为的性质、情节、后果等来适当或均衡设定。使立法所规定的处罚轻重。