监察局给某公务员行政记过处分属于行政处罚

降职属于行政处罚吗
　　撤职是行政处分，公务员是纳入国家行政编制的，因此在体制内受到的处分属于行政处分。不是行政处罚。法律依据：《中华人民共和国公务员法。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

处分和行政处分区别
　　这些行政主体具有对外管理职能，其行政处罚权已为法律、法规明确规定。而行政处分是由受处分的公务员所在机关，或上级机关，或行政监察机。采取的形式不同：行政处罚形式有警告、行政拘留、吊销许可证执照、没收财物等；而行政处分的形式只有警告、记过、记大过、降级、撤职和。

政务处分与行政处分区别
　　作出决定的主体不同：政务处分通常由国家监察机关作出，而行政处分则由受处分的公务员所在机关，或上级机关，或行政监察机关作出。制裁的种类不同：政务处分和行政处分的种类有所不同。政务处分的种类主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。行政处罚的主要种类有。

行政机关公务员受记大过处分的期限是
　　18个月行政机关公务员受记大过处分的期限是18个月。记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。对有过错的行政机关公务员按照有关规定进行不同程度的处罚。处罚的种类分为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。根据事业单位规定，被记大过人员的受处分期间为18个。

行政处分的含义是什么有哪些具体类别
　　惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分，根据《行政机关公务员处分条例》第。

行政处分的解释
　　行政处分是指国家机关、企业事业单位，按照行政隶属关系，根据国家法律或国家机关、企业事业单位的规章制度，对犯有轻微违法失职行为尚不。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。情节严重的还有双开处罚，开除职务。行政处分的期限为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，1。